為進(jìn)一步提高員工工作積極性，建立內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打造一支“想干事、能干事、干成事”的生產(chǎn)隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作更加科學(xué)、和諧、高效、快速發(fā)展，經(jīng)開水務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的《山東寧陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司員工職級(jí)調(diào)整方案（試行）》通知，結(jié)合公司實(shí)際管理情況研究制定了《經(jīng)開水務(wù)崗級(jí)調(diào)整方案》，并組織召開了員工崗位職級(jí)競(jìng)聘會(huì)，會(huì)議由經(jīng)開水務(wù)總經(jīng)理張建龍主持，在崗人員擔(dān)任評(píng)委參與評(píng)分。

本次競(jìng)聘經(jīng)過認(rèn)真研究，嚴(yán)格遵照程序穩(wěn)步推進(jìn)。經(jīng)過公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及各部室負(fù)責(zé)人推薦、個(gè)人自薦、綜合測(cè)評(píng)三種方式，共有4名同志參與競(jìng)聘。本次競(jìng)聘本著公開競(jìng)聘、公正選拔、優(yōu)中選優(yōu)的原則，確定晉級(jí)人選及職級(jí)確定。

每位競(jìng)聘者分別就上半年主要工作完成情況、工作中存在的問題和不足，以及下階段整改措施和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等方面進(jìn)行了全面深刻的述職匯報(bào)。競(jìng)聘者們態(tài)度真摯坦誠(chéng)、實(shí)事求是，懷揣著對(duì)供水工作的熱忱，表達(dá)了對(duì)供水事業(yè)發(fā)展的拳拳之心。

評(píng)委根據(jù)競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)述職和日常工作表現(xiàn)進(jìn)行了綜合考評(píng)。

競(jìng)聘結(jié)束后，總經(jīng)理張建龍對(duì)下一步工作做了進(jìn)一步部署和要求。他表示，此次競(jìng)聘活動(dòng)是公司管理水平提升和質(zhì)量提高的重要舉措，對(duì)公司的未來發(fā)展具有重要意義。每位員工都要繼續(xù)保持拼搏進(jìn)取的精神，端正態(tài)度，扎實(shí)工作，始終把“行有不得，反求諸己”記在心里、印在腦里，為公司的高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

下一步，經(jīng)開水務(wù)將繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)政策和決策，為供水事業(yè)做出積極的貢獻(xiàn)。