4月28日，經(jīng)開集團(tuán)組織召開黨委（擴(kuò)大）會(huì)議，會(huì)議由集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理孫先鵬主持并講話，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員沈文棟、陳躍朋，各部室、子公司負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議議程

孫先鵬對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)：

一、嚴(yán)格落實(shí)好上級(jí)的各項(xiàng)制度和部署。認(rèn)真落實(shí)好防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)、控股不控權(quán)公司專項(xiàng)整治等有關(guān)文件要求，按照縣委提出的國(guó)企三大攻堅(jiān)工作要求部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化落實(shí)。對(duì)于今年上級(jí)關(guān)于國(guó)企改革的一系列工作部署要明確責(zé)任、突出重點(diǎn)、部署到位，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，做好規(guī)范落實(shí)。

二、加強(qiáng)人員交流和人才培養(yǎng)工作。公司前期已下發(fā)關(guān)于開展員工崗位自薦的通知，各單位負(fù)責(zé)人要做好通知傳達(dá)工作，積極號(hào)召有專業(yè)、能力和意向的人員填報(bào)自薦意向表，激發(fā)公司沙丁魚效應(yīng)，提高員工工作干勁，發(fā)揮員工個(gè)人才能，促進(jìn)公司發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，挖掘敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)的優(yōu)秀管理人員，強(qiáng)化干部及后備人才隊(duì)伍培養(yǎng)機(jī)制，形成良好的企業(yè)向心力。

三、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。公司要對(duì)管理制度、獎(jiǎng)懲制度等文件進(jìn)行全面完善和規(guī)范，加強(qiáng)公司內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)，樹立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向，通過(guò)規(guī)范、科學(xué)的管理推動(dòng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

會(huì)后接續(xù)召開黨委會(huì)，研究討論、決定其他議題。